服务内容： 1、岗位信息沟通（包括企业、组织情况、工作内容、要求、薪酬范围） 2、专人负责项目，保证服务质量  3、根据企业方要求提供面试候选人评估报告 4、提供录用人的最近两家公司背景调查 5、在试用期内将进行至少两次访谈，避免给公司造成不必要的损失。 6、专业的招聘团队，在接到项目时，都会进行相关业务培训；   标准收费： 服务费为委托猎聘人才首年税前年薪收入的22%~33%，最低收费为3万元人民币，不收预付款。提供 三个月保证期，入职付一半，转正付一半。试用期內离职，不做退款和抵扣其他岗位的情况。

服务对象：职业经理人（求职者） 服务方式：将优质职业经理人主动推荐给用人单位或者指定的用人单位 对象范围： 1、税前年薪100万以上（需提供收入证明）； 2、有求职意愿， 3、有良好的业绩、资源，或者技术 4、只委托我们一家猎头公司（需要签委托协议） 5、职业发展稳定、无政治污点

 可为企业提供高端职位的招聘流程外包业务： 1、上门面对面访谈、岗位诊断/咨询、人才画像梳理。     2、人才市场摸排，推荐符合要求的人才；寻猎指定公司的特定人才 3、推荐人才简历报告或者候选人基础及电话 4、安排面试（面试预约、酒店预定、安排专车接送、预定面试地点） 5、薪资谈判 6、候选人的背景调查（社保、工资、学历验证、经历调查） 7、候选人入职前的资料收集（身份证、学历证明、学历验证、个人信息登记表） 8、入职后提供两次访谈，并提交访谈结果。 标准收费：费率起点30%,有预付款(不退，成功入职后可抵服务费)，提供三个月保证期（如果是用人单位指定的人，没有保证期）。

服务内容：根据用人单位要求并由其指定具体人选，我公司资深顾问采用专业手段，定向为客户将其预先指定的人选纳为己用    收费方式：看提供服务内容而定，可参照1和2情况。如果有指定某公司某岗位的特定人的话，因人才是客户预先指定，所以无保证期

  服务内容：行业信息报告、公司信息报告（产品、组织架构、团队情况、平均薪酬水平）     收费标准： 1、行业信息报告，提供标准内容，3万/份     2、公司信息报告（产品、组织架构、团队情况、平均薪酬水平）        1）标准化信息报告：1~5万/家，以我公司报价为准        2）定制化信息报告，收费如下        被调查公司人员规模0~100人，3万/份        被调查公司人员规模101~500人，5万/份        被调查公司人员规模501~1000人，7万/家        被调查公司人员规模1001~2000人，10万/家        被调查公司人员规模2001~5000人，20万/家        被调查公司人员规模5001~10000人，30万/家        被调查公司人员规模10001~20000人，40万/家        被调查公司人员规模20001~50000人，50万/家        被调查公司人员规模50001~60000人，60万/家        被调查公司人员规模50001~100000人，80万/家        被调查公司人员规模100001~200000人，100万/家 说明：被调查公司仅限于中国大陆范围內的企业，以上收费标准只是一个预估，具体需要看需要提交报告的颗粒度情况。

  服务内容：部门、提交上下级汇报关系、团队数量、人才（年龄、学历、过往工作经历）、     收费标准按找颗粒度来算：    第一层、Mapping到指定部门情况：上下级关系、团队数量、下属部门名称 起步2000元/部门    第二层、Mapping到部门里具体员工（只能到姓），2000元/每部门+1000元/人    第三层、Mapping到具体员工（到姓后，增加性别、年龄、学历、离职意愿），每增加一项，多50元/项/人    第四层、Mapping到具体员工（需要提交具体的姓名、联系方式），2000元/部门+3万/人+50元/项/人    第五层、如果在Mapping的人才表里的，并有成功入职的候选人，按Ⅲ标准结算；该人的猎头费，不与Mapping的服务内容重复计算。

标准化每份报告3000元

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