招聘经理

一、岗位介绍：

工作内容

1. 依据公司发展战略开拓招聘渠道及协助HR总监在招聘技术及管理人员；
2. 根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设
3. 根据公司整体架构，以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务，进行招聘费用预估，拟定招聘制度；
4. 进行招聘费用预估，控制招聘成本，拟定招聘制度；
5. 根据招聘岗位合理选择招聘渠道和扩展招聘渠道，并进行有效维护和更新工作；

任职资格：

1. 具备较强的领导能力、分析判断能力
2. 具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识
3. 三年以上的招聘工作经验,熟悉招聘渠道
4. 优先考虑金融、互联网金融、IT行业