服务内容： 1、岗位信息沟通（包括企业、组织情况、工作内容、要求、薪酬范围） 2、专人负责项目，保证服务质量  3、根据企业方要求提供面试候选人评估报告 4、提供录用人的最近两家公司背景调查 5、在试用期内将进行至少两次访谈，避免给公司造成不必要的损失。 6、专业的招聘团队，在接到项目时，都会进行相关业务培训；   标准收费： 服务费为委托猎聘人才首年税前年薪收入的22%~33%，最低收费为3万元人民币，不收预付款。提供 三个月保证期，入职付一半，转正付一半。试用期內离职，不做退款和抵扣其他岗位的情况。